Такие данные представили на коллегии Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми . В мероприятии приняли участие руководители ведомства и подведомственных учреждений. На коллегии подвели итоги работы Минтрудсоц РК и обсудили задачи, которые предстоит достичь в текущем году и в ближайшей перспективе.
На коллегии, в частности, представили результаты реализации мероприятий национального проекта «Демография», который завершился в 2024 году. Так, за время его действия право на региональный семейный капитал в связи с рождением первенца получили 10372 семьи, при рождении третьего или последующих детей - 9206 семей. Средствами этой меры поддержки воспользовались 23 006 семей.
В рамках нацпроекта 5246 беременных женщин из труднодоступных местностей получили компенсацию расходов на проезд в медицинские организации в период беременности и родов. Благодаря национальному проекту около 7000 будущих мам ежегодно получали ежемесячное пособие на покупку продуктов.
Кроме этого, национальный проект помог пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование более 6 тыс. жителям Коми. Из них по полученным специальностям трудоустроились 5,2 тыс. человек.
Несмотря на завершение нацпроекта «Демография», многие основные его мероприятия продолжаются в рамках новых национальных проектов, действие которых по инициативе Президента России началось с 2025 года. Например, пособия и выплаты в связи с рождением детей семьи продолжают получать в рамках нацпроекта «Семья», а организация профессионального обучения отдельных категорий граждан проводится по нацпроекту «Кадры».
Успешная реализация новых национальных проектов – в числе приоритетных задач ведомства и подведомственных учреждений. Также неизменной и важнейшей задачей остается выполнение в полном объеме всех социальных обязательств перед гражданами. На обеспечение государственных программ и мероприятий национальных проектов в 2025 году предусмотрено 18,3 млрд рублей, в том числе 2,6 млрд рублей - федеральные средства.
Часть вопросов на коллегии обсудили в формате мирового кафе. Его суть в том, что участники в небольших группах в живой неформальной дискуссии в режиме мозгового штурма рассматривают в разных аспектах пути решения конкретных задач, действенность определенных практик, методик и наработок.
Благодаря такому формату дискуссии коллеги смогли обменяться мнениями и опытом по ключевым направлениям текущей и предстоящей работе и, самое главное, сформулировать конкретные ответы на поставленные перед каждой группой вопросы. Все найденные решения учреждения смогут использовать в своей практической деятельности.
